Les éditions Boostzone
Les documents proposés par l’Institut Boostzone se veulent novateurs et utiles à la compréhension du futur du monde du travail, du management du capital humain et de la stratégie des entreprises dans un monde rapide et incertain.
Les Boosters, des e-Books denses et provocateurs
Multidisciplinaire et ouverte sur le monde, la collection Booster, produite par les Editions Boostzone, proposait de décrypter, d’approfondir et d’illustrer les signaux faibles et les tendances de fond de la planète management. Les Boosters ont formé une collection de ”petits pavés” de management. Petits car volontairement plus courts que les ouvrages traditionnels de management pour être lus d’une traite dans un métro, un avion, une salle d’attente… Mais, comme les pavés, suffisamment denses pour atteindre leur but : défendre un point de vue nouveau ou provocateur. Les auteurs des Boosters provenaient de divers domaines : sociologie, droit, histoire, sciences sociales, ressources humaines, neurosciences, stratégie, prospective, etc.
Les Booster étaient publiés quasi exclusivement en publications numériques. Ils sont encore disponibles dans toutes les librairies numériques mais les publications de l’Institut Boostzone ont cessé en 2019.
Etudes – essais
A la recherche du lien social perdu, Vivre et travailler ensemble au XXIème siècle
Depuis le début du siècle nos liens sociaux se sont (progressivement) dégradés. Dans le même temps notre rapport à l’écologie s’est (lentement) amélioré. L’évolution de ces deux types de proximités, aux autres et à la nature, annonce notre espace social à venir.
Cet ouvrage se propose de comprendre pourquoi et comment cette évolution de nos proximités s’est produite, pourquoi ce qui s’annonce est (plutôt) encourageant et en quoi un nouveau contrat social très concret est en train de se dessiner.
Les implications, de ce qui est quasiment une révolution des proximités, concernent le monde du travail et de l’entreprise, mais aussi l’avenir des villes et même l’évolution de la géopolitique. Mais finalement, et peut-être principalement, c’est de notre propre comportement individuel qu’il doit être question.
Notre société est à un tournant, c’est donc le bon moment pour comprendre de quoi, de qui nous sommes proches et quels sont nos moyens pour faire société au XXIème siècle.
Éditions l’Harmattan, 2021
Le dernier livre de Olivier Zara, parution octobre 2025.
Nous jugeons tous nos managers sur la qualité de leurs décisions. Celui-là serait un bon décideur tandis qu’un autre serait mauvais. Certains décideurs sont vraiment bons, mais beaucoup d’autres sont simplement chanceux. Nous voulons tous prendre des décisions éclairées, mais comment atteindre cet objectif quand nous ne faisons pas la différence :
- Entre les situations simples, compliquées et complexes
- Entre la posture d’expert (avoir toujours raison) et de manager (écouter)
- Entre la prise de décision et la conception d’une décision
- Entre vivre le terrain et voir le terrain
- Entre juxtaposer des idées et hybrider des idées
- Entre le consensus et l’intuition
- Entre parler en premier et parler en dernier pour éviter le fayotage : vos collaborateurs vous disent ce que vous avez envie d’entendre !
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Future Role in Management Education and which Organizations Will Be Leading It
Proceedings are available on the CEEMAN website
Beyond AI: How Neurosciences and Biology will Change our World and how Leaders Should get Prepared for It.
Full document can be found on the iedc website here:
Le travail à l’ère post digitale – DUNOD 2019
Ce livre a été documenté dans le post suivant et parmi les émissions qui lui ont été consacrés, voir BMF Business.
Le travail à l’ère post digitale – DUNOD Rapport « L’impression 3D: porte d’entrée dans l’industrie du 21ème siècle » en collaboration avec la CCI Ile-de-France et le Conseil Général de l’Armement
L’impression 3D, ou fabrication additive, est bien connue du grand public depuis quelques années à travers de nombreux articles de presse et de multiples produits, voire d’imprimantes, désormais disponibles. Elle est connue de façon plus confidentielle depuis plus de 20 ans par les industriels spécialisés dans le prototypage.
Pourtant son impact est encore modeste dans le monde industriel de la production. Ce rapport souligne en quoi cette technologie est une révolution industrielle qui va changer la façon de fabriquer dans tous les matériaux, métalliques, plastiques, voire biologiques, à toutes les échelles de séries, dans toutes les industries et sur tous les territoires. Il souligne les enjeux pour la France, les régions, le marché du travail et propose un certain nombre de pistes pour transformer ce défi en atout pour la France.
L’Institut Boostzone a travaillé avec le Conseil Général de l’Armement et la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Ile de France depuis plus d’un an pour aboutir à ce rapport qui est une véritable bible sur les technologies actuelles et en cours de développement, les applications, les enjeux de management et de stratégie des entreprises.
Vous pouvez accéder à ce document via ce lien
Pourquoi cinq millions de désoccupés? Un coup de gueule sur le marché du travail français, essai de Denis Ettighoffer
Denis Ettighoffer, proche de Boostzone Institute de longue date, observateur prospectiviste avisé et notamment du futur que nous préparent les technologies, passionné des sciences de l’organisation sociale et économique, auteur de nombreux ouvrages dont un certain nombre primés ou nominés ont été présentés à l’Institut, nous a confié son dernier opus. Ce petit ouvrage est parfaitement incorrect car tout le monde en prend pour son grade. Vous pouvez la télécharger ici.