Catégorie : Opinions

  • Pourquoi cinq millions de désoccupés? Un coup de gueule sur le marché du travail français

    Pourquoi cinq millions de désoccupés? Un coup de gueule sur le marché du travail français

    Denis Ettighoffer, proche de Boostzone Institute de longue date, observateur prospectiviste avisé et notamment du futur que nous préparent les technologies, passionné des sciences de l’organisation sociale et économique, auteur de nombreux ouvrages dont un certain nombre primés ou nominés ont été présentés à l’Institut, nous a confié son dernier opus. Ce petit ouvrage est

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  • Les DRH : cyclopes, myopes et pourtant stratèges

    Les DRH : cyclopes, myopes et pourtant stratèges

    Les DRH sont affligés d’un handicap, ils sont cyclopes et myopes. Paradoxalement, ils ont aussi les compétences pour être demain des puissants catalyseurs du changement. Les DRH sont des cyclopes Les DRH sont devenus des cyclopes. Ils ne voient pratiquement que les CDI et les CDD alors que le capital humain de leur entreprise comporte

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  • Changer la culture avec des Ted Talks internes, CR de notre laboratoire du 23 mars 2017

    Changer la culture avec des Ted Talks internes, CR de notre laboratoire du 23 mars 2017

    ]Notre laboratoire du 23 mars 2017 portait sur les « Ted Talks » internes, ces conférences internes, que de très nombreuses grandes entreprises mettent en place actuellement et qui consistent à offrir des moments d’ouverture d’esprit avec des orateurs de grande qualité, à tout le personnel et non plus seulement aux dirigeants, et non pas dans le

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  • The Future of Work, 2017, Several Revolutions in the Making… after Digital

    The Future of Work, 2017, Several Revolutions in the Making… after Digital

    Accelerated disruptions on the world of work will surface in 2017. Several factors are putting pressure on the current situation. This will have many consequences for the strategies in human resources of all organizations. From Digital Revolution to Intelligence and Social Revolutions The digital revolution is “passé”, not so much on the operational and transformation

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  • Lettre du Japon: Avé Parias!

    Christian Sautter est de nouveau notre invité avec ce billet sur les « parias » que chaque société se découvre ou s’invente. Entre les lignes se révèlent de profonds problèmes de management public et de management des entreprise, quand la culture et l’émotion se mèlent à la rationalité. L’actualité de la semaine nous en apprend

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  • Lettre du Japon: Le Senior de la supérette

    Voici une nouvelle « lettre à ses amis » de Christian Sautter. En parlant du Japon elle parle en fait surtout du vieillissement, du monde du travail dans un pays vieillissant, de la notion de service et de vie de quartier, sans complaisance ni idéologie, mais comme un exemple de ce qui existe déjà au Japon

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  • Lettre du Japon: La descente du ciel

    Une contribution de Christian Sautter De la « pantoufle » au Japon au scandale Toyota, au rachat du Financial Times par le Nikkei et aux indemnités de guerre versées par Mitsubishi Materials, Christian Sautter nous offre, avec cette lettre écrite depuis le Japon fin juillet 2015, une vision très enrichissante du Japon contemporain aux résonances  curieusement internationales. Rassurez-vous,

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